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面试评估表(Interview Evaluation Form)
 
 

Name of Applicant: (应聘者)      Interviewer: (面试人员)

Position: (应聘职位)              Date: (时间)

第一轮面试(Hiring manager/Director使用)

General Impression

综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)

 

Education

受教育情况(学历、专业)

 

Experience

工作经验(专业背景及专长)

 

Service centric

服务至上理念

    1    2    3    4   5   优

Team working

团队协作精神

    1    2    3    4   5   优

Communication skills

沟通及语言表达能力

    1    2    3    4   5   优

Honesty, open, passion

诚实、开放、激情

    1    2    3    4   5   优

Aggressive but thoughtful

敏于思而慎于行(分析和解决问题的能力)

    1    2    3    4   5   优

Goal oriental

结果导向

    1    2    3    4   5   优

Interest to insurance

对行业的兴趣

 

Interest to the job

对工作的兴趣

 

Foreign language

外语水平

 

Computer

计算机水平

 

Working stability

过去雇佣的稳定性

)非常稳定   )比较稳定   )经常变动     

Personality

个性气质类型

)外向 )偏外向 )中性 )偏内向 )内向

Motive

应聘的动机

)应届毕业 )寻求发展 )提高收入 )人际关系( )其他,需说明:

Strength

优势

 

Weakness

不足

 

Current Package

目前待遇(工资、职位)

 

Expectation

期望待遇(工资、职位)

 

Availability

可到岗时间

 

Decision

决定

oFurther interview  oReject     oKeep in file

   (进一步面试) (不录用)    (存档)

                                面试人签字并日期:

 

Second Interview(第二轮面试Director/Vice present/Present使用)

Date:

日期

Interviewed By:

面试人

General Comment

& Decision

综合印象及决定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   签字:                

   Director/Vice present/Present)

 

oHire           oReject     oKeep in file

 (录用)      (不录用)    (存档)

oBack up       oWaiting for further contact(Pending)

(候补)           (暂缓录用)

 

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此表填写后请交人事部

 
 
   
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