在当今发展更加迅速的网络社会,Agile模型注重合作的必要、更快的设计方案、反馈和变化、以为公司创造价值。为了使学习专家跟上企业的步伐,Agile模型可以更容易符合学习与培训组织的需求。 为实现一个自适应和以人为本的过程,应采取这样的策略,即设计者、客户、学习者、业务专家、或者其他感兴趣的组织间的多方合作。为达到这个目的,需要制定一个概念框架,即可以实施该策略的模型——规划、定位、设计、选择、反复、评价。
AGILE模型主要内容
阶段 | 描述 | 初代原型 | 规划 明确项目目标、企业愿景及其可行性 确保各方的积极参与 确认学员上司们是否协作
定位 明确环境的复杂程度,以便确立合适的学习体系 求助业务专家确认环境的复杂程度
设计 选择 评价 执行最新版本,确认方案是否有效且满足客户需求 将正式的学习模块转化为非正式的/非正规的学习模块
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